Nuestra Experiencia

Psicólogo con estudios de Maestría en Gestión Estratégica del Talento y más de 18 años de experiencia liderando estrategias de Recursos Humanos, Desarrollo Organizacional y Gestión del Talento. Ha ocupado posiciones de liderazgo en Compañía Minera Antapaccay (Glencore) y en Manpower Perú, desarrollando una amplia experiencia en atracción, evaluación y selección de talento, así como en el diseño e implementación de iniciativas de desarrollo organizacional, liderazgo y gestión del cambio para organizaciones de gran escala.

Más de 14 años de experiencia en minería y consultoría, liderando iniciativas de gestión del talento, desarrollo organizacional y transformación cultural. Su trayectoria incluye la gestión de procesos de atracción y evaluación de talento para empresas líderes como Antapaccay (Glencore), y a través de Manpower a Lindley, P&G, Nestlé, Prodac y Buenaventura, combinando una sólida experiencia corporativa con una visión estratégica de desarrollo de personas y organizaciones.

• Gestión del Talento

• Desarrollo Organizacional

• Atracción y Selección

• Gestión del Desempeño

• Líneas de Carrera y Sucesión

• Capacitación

• Clima y Cultura 

• Empleabilidad y  Outplacement

• Programas formativos y de prácticas

Psicólogo especializado en Gestión del Talento, Desarrollo Organizacional y Capacitación, con más de 7 años de experiencia liderando procesos de atracción, selección, formación y desarrollo de personas. Ha contribuido en organizaciones de referencia como Compañía Minera Antapaccay (Glencore), Farmacias Peruanas, Swissport, Divemotor y Magenta DO, impulsando iniciativas de reclutamiento, capacitación, gestión del desempeño y desarrollo organizacional para fortalecer el crecimiento de las personas y el logro de resultados del negocio.

Experiencia en los sectores minero, retail, industrial y consultoría, liderando procesos de selección, inducción, capacitación, desarrollo organizacional y gestión del desempeño. Participación en proyectos de atracción de talento para operaciones mineras, implementación de planes de capacitación para más de 15,000 colaboradores y desarrollo de programas de formación y liderazgo para organizaciones de gran escala.

· Gestión del Talento

· Atracción y Selección

· Capacitación y Desarrollo

· Desarrollo Organizacional

· Gestión del Desempeño

· Clima Organizacional

· People Analytics

· Empleabilidad y Marca Personal